L'Ajuntament de Tossa té la intenció aprovar demà dijous en ple ordinari el protocol d'actuació per a la prevenció i abordatge de l'assetjament en el consistori local. Es tracta d'un protocol preventiu dins el Pla d'Igualtat entre dones i homes i que vol combatre la possibilitat de conductes discriminatòries.
Entre altres aspectes, el protocol defineix l'assetjament laboral, per raó de sexe, o psicològic. També concreta quan considerar una situació com assetjament, orienta davant una situació d'assetjament o traça els procediments per a la resolució de conflictes.
La regidora d'Igualtat, Eva Barnés, explica que "l'ajuntament vol seguir mantenint un entorn de treball productiu, segur i respectuós per a totes les persones. Totes les dones i homes tenen dret a que es respecti la seva dignitat. I totes les dones i homes de la nostra Administració tenen l'obligació de tractar les persones amb les quals es relacionen per motius laborals (usuaris, proveïdors, col·laboradors externs, etc.) amb respecte i col·laborar perquè tothom sigui respectat".
