Telefònica signa aquest dimarts amb CCOO i UGT un pla de baixes voluntàries per a treballadors a partir de 54 anys. El cost es calcula en uns 1.700 milions d'euros. No és la primera vegada que l'empresa planteja una mesura d'aquest tipus però aquest cop no és universal. Segons ha explicat Jaume Álvarez, de CCOO, l'empresa ha establert àrees "crítiques" on la sortida estarà limitada al 38% de la plantilla. En altres, menys interessants per a la firma, per l'evolució del sector tecnològic o altres causes, el límit s'ha establert en el 75%. Actualment Telefònica té uns 4.500 treballadors que compleixen els requisits per acollir-se a l'acomiadament voluntari i incentivat. Els sindicats calculen que s'hi acolliran entre 2.900 i 3.000.
Pel que fa a les condicions pactades, Álvarez ha explicat que els treballadors nascuts l'any 1967 rebran un 68% del sou regulador, que cobraran fins a la jubilació. Podran compaginar aquesta prestació amb altres activitats laborals, sempre i quan no suposin competència per a Telefònica. Pel que fa als treballadors nascuts abans, la prestació serà de fins al 65% del sou regulador.
Segons la proposta, els treballadors que no puguin accedir a la jubilació ordinària als 65 anys podran sol·licitar, en el moment de l'adhesió, que la renda compromesa fins a aquella edat es reparteixi en 24 mensualitats més, fins que compleixin els 67.
Foto d'Aina Martí / ACN.
