L’Ajuntament de Blanes incorpora vuit dones, formant part del Pla de Desenvolupament de Polítiques d’Ocupació

Aquests darrers dies s’han incorporat vuit dones que treballaran en diferents departaments de l’Ajuntament de Blanes.

L’acció correspon al programa ‘Treball i Formació’, més concretament al què forma part de la ‘Línia Dona’, adreçat específicament a aquest col·lectiu. 

La mesura està inclosa al Pla de Desenvolupament per Servei Públic d’Ocupació de Catalunya de la Generalitat i el Ministeri de Treball i Economia Social. 

Les vuit dones que s’han contractat són de diferents perfils professionals: tres auxiliars administratives, dues agents cívics, dues conserges  i una dinamitzadora, i el seu contracte laboral inclou que se’ls imparteixi una formació de 70 hores. Totes elles tindran un contracte de 12 mesos a jornada completa, i s’han incorporat a Policia Local, Urbanisme, Arxiu Municipal, Esports i Biblioteca Comarcal.

El Departament de Promoció de la Ciutat se n’ha ocupat d’organitzar-ho, i l’alcalde de Blanes, Àngel Canosa, s’ha encarregat de donar la benvinguda a les vuit dones poc abans que havien de començar la primera jornada formativa que se’ls ha impartit. L’objectiu del programa és facilitar a les dones en situació d’atur amb més dificultats per accedir al mercat de treball la millora de la seva ocupabilitat. 

Per aconseguir-ho se’ls facilita les competències professionals mitjançant la subscripció d’un contracte laboral que comporta el desenvolupament d’unes tasques professionals, formació, adquisició de competències bàsiques i l’actuació d’acompanyament a les persones que hi participen. La presentació s’ha fet comptant amb la participació del personal de Promoció de la Ciutat que coordinen i gestionen aquest i d’altres projectes pel consistori blanenc. 

Fotografia i font: Comunicació Ajuntament de Blanes