El Jutjat d’Instrucció número 5 de Mataró ha acordat el sobreseïment provisional i l’arxivament de la causa penal per presumptes delictes de prevaricació i falsedat documental vinculada a diversos processos de selecció i provisió de llocs de treball de l’Ajuntament. Segons informa el consistori en una nota de premsa, la interlocutòria és del 21 de gener i conclou que els fets denunciats, que afectaven 10 treballadors i extreballadors de l'Ajuntament, "no tenen abast ni rellevància penal". L’arxivament tanca, de moment, la primera de les dues causes que van arribar als jutjats arran d’aquest afer, que el govern municipal sempre ha emmarcat en un “conflicte laboral”. El consistori confia que la causa per assetjament laboral també s'arxivi.
Foto de Jordi Pujolar / ACN.
La causa penal es va iniciar a partir d’una querella presentada per la Fiscalia de Mataró com a conseqüència d’una comunicació prèvia d’una extreballadora municipal que havia denunciat un presumpte cas de corrupció i s’havia adreçat a l’Oficina Antifrau. Les diligències es van seguir contra treballadors i extreballadors de l’Ajuntament per presumptes delictes de prevaricació i falsedat documental.
Segons el comunicat, el jutjat decreta l’arxivament provisional en entendre que els fets denunciats “no constitueixen delicte ni presenten entitat penal”. La resolució dona termini a les parts personades per interposar-hi recurs si ho consideren. Pel que fa a l’extreballadora denunciant, que va obtenir l’estatus de persona protegida, la jutgessa no la va admetre com a part personada en la causa, i va presentar un escrit d’apel·lació que, segons la nota, “a hores d’ara presenta un defecte processal”.
L’Ajuntament sosté que ja existia un informe de la Diputació de Barcelona, emès a petició del consistori, que concloïa la legalitat dels processos investigats, en el mateix sentit que ara ho ha fet el jutjat. La nota també assenyala que aquestes conclusions van ser compartides pel catedràtic de Dret administratiu que va intervenir com a expert en la causa.
A més, el consistori recorda que, en conèixer els fets denunciats davant Antifrau, l’alcalde va ordenar l’obertura d’una comissió informativa especial amb participació de tots els grups municipals, constituïda el desembre del 2023, per tractar la política de recursos humans en processos de selecció i provisió, i on no es va "apreciar cap irregularitat de tipus penal”.
L’Ajuntament “celebra” l’arxivament de la primera causa i remarca que, tot i que les denúncies eren contra treballadors i extreballadors i no contra la institució, el consistori va decidir personar-se per tenir informació de primera mà del que passava als jutjats. També lamenta el “greuge reputacional” generat i expressa “suport i solidaritat” a les persones afectades.
Finalment, el consistori confia que la segona causa, oberta per un presumpte delicte d’assetjament laboral, acabi també “en un no res”, i reitera el seu compromís amb la transparència i el bon govern, assegurant que ha facilitat informació quan s’ha sol·licitat, ha col·laborat amb les institucions competents i ha informat la ciutadania “amb rigor”.
