El teixit econòmic de les comarques gironines ha signat un manifest amb el Col·legi de Graduats Socials de Barcelona, Girona i Lleida (CGSBGLL) per recuperar el grau de relacions laborals a la Universitat de Girona (UdG). Es tracta d'uns estudis que van desaparèixer fa més de 30 anys i que ara "són una necessitat al territori". En aquest sentit, la degana del col·legi, Montse Cerqueda, veu una "anomalia" haver d'anar a buscar professionals a universitats que no són del territori i més tenint en compte que "segur que hi hauria una àmplia demanda". Els signants del manifest han estat Pimec, Foment del Treball, Comissions Obreres, la UGT, a més de la Cambra de Comerç de Girona i l'Associació de Mútues d'Accidents laborals.
Foto de Gerard Vilà / ACN.
Front comú del teixit empresarial de les comarques de Girona perquè, més de 30 anys després, la Universitat de Girona torni a formar professionals en l'àmbit de les relacions laborals. A través d'un manifest impulsat pel Col·legi de Graduats Socials de Barcelona, Girona i Lleida (CGSGBLL) i signat també per sindicats, patronals, la Cambra de Girona i l'Associació de Mútues d'Accidents Laborals reclamen que aquests estudis es tornin a impartir, arran de les "evidents necessitats" que té el territori.
A tall d'exemple, des del col·legi recorden que el teixit empresarial de la demarcació creix a un ritme superior al 20%, que només el 2024, es van registrar gairebé 2.000 societats mercantils i que a la demarcació hi ha més de 333.000 persones afiliades a la seguretat social.
Per això, l'ens considera una "anomalia" haver d'anar a buscar aquests professionals a universitats de Barcelona, Lleida o Tarragona, tenint la possibilitat de formar-los al territori. En aquest sentit, la presidenta del CGSBGLL, Montse Cerqueda, destaca que també suposa un "problema d'arrelament" perquè moltes de les persones que van a estudiar a fora es queden a la demarcació on han fet la carrera.
Una preocupació que comparteix també el catedràtic de Dret del Treball de la Universitat de Girona, Ferran Camas, que assegura que han detectat que molts alumnes decideixen marxar a altres centres en veure que no poden fer els estudis de relacions laborals i la resta no els interessa.
"Ens preocupa especialment aquesta situació perquè veiem que van a altres universitats com la UOC que es pot fer en línia. Per això, nosaltres volem donar un impuls per tal que es quedin a Girona i puguin fer els estudis de manera presencial", remarca Camas.
Econòmicament viable
Per poder tirar endavant la iniciativa, Camas ha preparat una memòria en la que fan "evident" que el problema no seria econòmic. En concret, la proposta que ha posat el grup de treball sobre la taula assenyala que dels 240 crèdits dels quals constaria la carrera, només un 24% serien de nova creació.
En altres paraules, amb les diferents carreres que hi ha actualment a la Universitat de Girona es pot satisfer tres quartes parts del grau en relacions laborals. “Es pot dir que, des d’un punt de vista econòmic, aquest grau li surt bé a la Universitat de Girona”, assenyala.
I tot això, destaca Camas, "sense que hi hagi cap afectació" a altres estudis que s'estan fent actualment. El catedràtic explica que el nou grau atrauria estudiants que volen estudiar-lo i que, si no està disponible a la UdG, marxaran a un altre lloc.
No és un caprici
La degana del col·legi ha deixat clar que el fet que reclamin que es posi en marxa els estudis a Girona no és "un caprici" perquè actualment la demarcació és l'única de Catalunya que no els té, sinó una "necessitat". "És evident que el món empresarial de Girona necessita tenir professionals a la seva disposició, especialment en una zona que té una quantitat de turisme molt destacable", ha conclòs.
